「AFCC招聘会」威尔士、百迪威专访对来到现场的招聘方来说，这是他们今年参加的首次健身教练培训学校招聘会，也是在受疫情影响的大环境下难得的招贤纳才的机会，所以他们极为重视本次招聘会，对学员们提每一个问题都极热心地回答。

　　招聘会结束后，我们采访了威尔士健身招聘经理王金周先生和百迪威副总经理刘雅楠先生Beat365中国在线体育，针对本次招聘会和疫情下健身行业的发展提出了一系列问题。现在，就让我们看看他们的见解吧！

　　王：我做人力资源快20年了，与体适能学员接触了很久。有很多在2-3年时间里就做到私教经理了。他们的发展速度非常快。体适能学员给我的印象就是踏实、肯干。

　　刘：学弟学妹们的表现很优秀，很高兴他们能为健身行业为社会做贡献。我也希望能从这次招聘中带走一些优秀的学员。希望能够留在上海的同学能加入百迪威这个大家庭。

　　王：这可能是我在2020年参加的第一次招聘会。这次招聘会主要采用现场沟通面试的形式，增加了和学员沟通的机会，让学员们更多了解到企业，我们感觉很好。

　　刘：本次招聘会效果非常好。大家积极的状态和现场的布置，都非常符合我的预期。上海体适能能搭建这个平台，创造招聘的机会，我们非常感激。

　　王：受疫情影响，我们之前主要采用网络招聘的方式，现在疫情快进入尾声了，我们能有机会做面对面的沟通，这是很不一样的。这种形式对学员和对企业都会有更好的宣传。

　　王：薪资待遇问题。不少学员关注薪资待遇却没有关注未来的发展。如果刚刚步入职场，就太在意自己拿多少钱Beat365中国在线体育，那么将来的发展会是很慢长的。但如果你工作了一段时间以后，达到了一定的能力，你甚至不用自己去谈薪资，因为行业已经为你制定了一个薪资标准。

　　刘：被问最多的还是薪资待遇和发展空间。我本身也经历了从0到有，从小白到精英的过程。我现在基本上每个月都是销冠。在成长的期间我付出了许多辛苦和努力。我的所有的学习、培训都是为了使自己变得强大，所以我们干一行，应该先提升自己的能力。能力有了，钱才好赚。在百迪威，带薪培训、手把手教、帮扶机制全部都有，从这一点看，选择我们是没有任何错误的。

　　王：要根据自身情况去选择合适的企业，要去考虑企业是什么样子的，企业未来的发展又如何。选择大品牌才有大发展。如果你在小品牌做3-5年，来到大品牌，可能还是从初级教练做起，但如果你在大品牌做了3-5年再去小品牌，你就很可能会是一名私教经理甚至总监。对威尔士来说，未来三年时间内，在全国要开到500家门店。1996年开始，中国健身行业开始起步就是始于威尔士，在发展过程中，我们坚持的是威尔士的所有门店不能低于1500平方。所以选择很重要。

　　刘：我们许多人从事健身行业，首先是出于热爱，其次是希望在这个行业里有所收获。我在这个行业做了12年，最大的感悟是，爱一行，就要把它做到极致。我也希望大家不要有不付出就有收获这种想法Beat365中国在线体育，天上掉馅饼的事情是不现实的。我们应该敢于创新、敢于接受困难和挑战，这样才能克服行业内遇到的任何挫折和困难。

　　王：今年威尔士是在3月16号复工的，至今在上海已经有103家门店完全复工。疫情会导致很多企业受到影响，但目前对威尔士没有任何影响。在我们和LVMH旗下的一家基金公司达成战略合作关系以后，我们所有人虽然没涨薪，但也没有降薪，正常发工资。在疫情这个大环境下，很多健身机构会关门，或还未复工，但威尔士依旧处于上升的态势。

　　刘：其实疫情对健身行业的影响没有想象中那么大。健康是全国人民的生存之本。好的身体素质、抵抗力和健康条件才是克服疫情的最大保障。健身行业也正跟着国家，跟着党跟着体育局持续推进。因此，对于从事健身行业的人来说，未来一定是一片光明的。同时希望学弟学妹们在加入上海体适能后能用老师传授的经验和知识，造福人民，为全国健身行业做出应有的贡献。